Andrea Schreef:
——————————————————-
> Bedankt voor je snelle reactie.
> Wat is nu het verschil tussen huishoudelijke hulp
> van de thuiszorg of via de gemeente?
Tenzij je het zelf gaat betalen (en ik neem aan dat dat niet de bedoeling is, je hebt het immers over het doen van een aanvraag) loopt het beide via de gemeente. Huishoudelijke hulp valt sinds een paar jaar onder de WMO. WMO is een raamwet, wat betekent dat iedere gemeente het zelf in mag vullen. Dus de hoogte van de vergoeding, de eigen bijdrage, maar ook de indicatiestelling kan verschillen per gemeente.
Allereerst moet er een indicatie gesteld worden. Veel gemeentes laten dit over aan het CIZ, het Centrum voor Indicatiestelling Zorg. Er zijn ook gemeentes die zelf indiceren of die een ander extern bureau inhuren, of bijv. de GGD dit laten doen. Wanneer je langdurig door een lichamelijke of psychische beperking je eigen huishouden (of bijv. alleen het zwaardere werk) niet kunt doen, en je geen inwonende (gezonde) partner of wat oudere kinderen hebt, kom je mogelijk in aanmerking voor een indicatie voor HV (huishoudelijke verzorging). Wanneer je zo'n indicatie krijgt, krijg je een aantal uren per week geïndiceerd, afhankelijk van de zwaarte van je beperking, en soms wordt ook rekening gehouden met de grootte van je huis en/of gezin.
Krijg je zo'n indicatie, dan heb je vervolgens de keus tussen ZIN (Zorg In Natura) en een PGB (PersoonsGebonden Budget). Bij ZIN wordt de zorg geleverd door een thuiszorginstelling, of een schoonmaakbedrijf, of waar de gemeente maar een contract mee heeft. Alles wordt dan voor je geregeld (de administratie, vervanging bij ziekte, vakantie, etc.) maar je hebt weinig inspraak in hoe het werk gedaan wordt, en je kunt niet je eigen zorgverlener kiezen. Bij een PGB kies je wél je eigen zorgverlener, en bepaal je zelf wanneer die persoon werkt, en heb je meer inspraak over de inhoud van het werk. Bij veel thuiszorginstanties gelden bijvoorbeeld regels over hoe vaak de ramen gezeemd mogen worden of hoe vaak de keukenkastjes volledig afgedaan worden, en wanneer je een PGB hebt, mag je alles wat valt onder huishoudelijke zorg laten doen door je hulp, zolang je maar minimaal het wettelijk minimumloon betaalt. Dus als jij een hulp hebt die wekelijks de ramen wil zemen en dit past binnen het aantal uren dat jij je hulp uitbetaald, dan kan dat. Wil jij dat je hulp ook het konijnenhok schoonmaakt, dan neem je gewoon iemand aan die daar geen bezwaren tegen heeft, terwijl een thuiszorgorganisatie over dat soort ‘extra’ klusjes nog wel eens moeilijk wil doen. Nadeel van een PGB is dat je zelf iemand moet werven, en dat je bij ziekte of vakantie ook zelf voor vervanging moet zorgen. Maar je kunt ook iemand onder contract nemen voor die vervanging, dus zolang je genoeg mensen kunt vinden die willen werken, is ook dat goed te regelen. Het is wat meer werk, dat wel. De salarisadministratie kun je voor het grootste deel uit handen geven aan de SVB, die zorgt dan gratis voor de uitbetalingen en stuurt je netjes een salarisstrook toe, die jij weer aan je zorgverlener geeft. Persoonlijk vind ik het PGB prettiger werken, maar wanneer je zelf niemand kunt vinden of het regelen niet ziet zitten, kun je beter kiezen voor ZIN. Dan kan het wél zijn dat je geen vaste zorgverlener krijgt, of dat de gemeente in een nieuw jaar ineens de boel aanbesteedt bij een ander bedrijf, en jij dus mee moet, of je nu wilt of niet. Punt van aandacht bij het PGB is trouwens de hoogte daarvan: reken even uit of je daar wel fatsoenlijk iemand van uit kunt betalen van de uren zorg die jij nodig gaat hebben, en houd daarbij ook rekening met het feit dat je zorgverlener per zoveel gewerkte uren vakantietijd opbouwt, en je in de vakantie dus dubbel uit moet kunnen betalen. Extra zorg bij ziekte of zwangerschap krijg je gewoon terug, maar de vakantie moet je even meenemen in je berekening van het uurloon.
Oh ja, en waar je begint: bel het WMO-loket van je gemeente, of kijk op de site of je een aanvraagformulier kunt downloaden.